天河区养老保险补缴新政策已出台，主要涉及补缴范围、条件和流程。 分析：根据天河区（及广州市，天河区是广州市的一个行政区，通常执行广州市的政策）最新的养老保险补缴政策，主要面向未达到法定退休年龄但中断缴费的.

视同缴费年限的认定一般根据档案记录等确定。在金华，具体标准可咨询当地社保机构，他们会依据相关规定准确告知，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

法律分析： （1）我国法律明确保障婚姻自由，禁止他人干涉。若遭遇对方父亲干涉婚姻，与对方父亲直接沟通是第一步，强调自身婚姻意愿受法律保护，这有助于从源头化解矛盾。 （2）当沟通无法取得效果时，引入第三方调解是.

不服职业病鉴定结论，常见的处理方式是申请再鉴定。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，您应向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门提出。选择此方式，是因为省级鉴定为最终鉴定，具有权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

被造谣可起诉。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、截图等；2. 咨询律师，了解起诉流程和所需材料；3. 向法院提交起诉状及证据；4. 如证据收集困难，可申请法院要求公安机关协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

买二手车被瞒车况，应维权。操作如下：1. 收集证据，如购车合同、车况报告等；2. 拨打12315投诉，或向工商部门反映；3. 若协商无果，准备材料上诉法院，要求退车或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

法律分析： （1）当法院判决离婚却未涉及抚养费，若为诉讼离婚情形，可单独提起抚养费纠纷之诉。法院在判定抚养费数额时，会综合子女实际需求、父母双方负担能力以及当地实际生活水平等多方面因素考量。 （2）若已有关于.

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法律分析： （1）合同明确约定违约金数额或计算方法时，法院通常优先按约定处理。不过，若约定违约金过分高于或低于损失，当事人可请求调整。 （2）当约定违约金过分高于损失，法院会以实际损失为基础，结合合同履行情况.

你好我是律师这个是百分之百诈骗的，被骗了需要立即报警，报警的方式是去你所在地的派出所报警，把你被骗的损失证据带着比如转账记录、交易记录、聊天记录等，不要拖延更不要再投入一分钱，更不要相信网络上的技术或者.

您可能进一步想问的是：退社保的具体条件和流程是什么？从法律角度看，退社保通常需满足特定条件，如参保人员达到退休年龄但未缴满规定年限，或出国定居等，且需按照当地社保部门的规定流程办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

1.盗窃财物达5000元，通常算“数额较大”。按法律，盗窃数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金。 2.各地“数额较大”标准有别。若当地认定5000元属此范围，无其他情节，量刑在几个月拘役到一年.

劳务派遣工要求签无固定期限合同，法院是否支持分情况而定。 一般来说，劳务派遣是短期、临时的用工，通常不签无固定期限合同。 若劳务派遣工与派遣单位连续签了两次固定期限合同，且无法定解除情形，再次续订时提出签无.

通常情况下要看商家有无过错。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保留订单小票等，您能具体说一下吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

农村四级残疾证可享受困难生活补贴、护理补贴等。 分析说明：从法律角度看，国家对四级残疾人提供了一系列补贴政策，主要包括困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。具体补贴标准因地区和家庭经济状况的不同而有所差.

1.婚前财产属于个人财产，个人有权对其进行处分，可以订立遗嘱来安排。 2.遗嘱的分配方式多样，可以指定法定继承人中的一人或数人继承，也能赠与国家、集体或法定继承人以外的组织、个人。 3.订立遗嘱有多种法定形式，如自.

民事诉讼提起期限是指当事人在知道或者应当知道其权益受到侵害后，必须在一定的时效期间内向人民法院提起诉讼的时间限制。根据《中华人民共和国民法总则》第164条的规定，民事诉讼的时效期间为三年。具体计算方法是从当.

1.夫妻共同诈骗按共同犯罪处理，量刑看诈骗金额、情节等。 2.诈骗数额较大，判三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有.

即便没签劳动合同，维权步骤如下： 第一步，收集能证明和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。 第二步，在事故伤害发生一年内，向当地社保部门申请工伤认定，提交申请表、劳动关系证明.

1.公司解散不一定要签离职合同，但签了有好处。 2.按法律，公司解散会导致劳动合同终止，公司要给员工开终止合同证明，上面得写清合同期限、终止日期、岗位和工作年限等。 3.签离职合同能明确工资结算、补偿支付等双方权利.