老板拖欠农民工工资怎么起诉对方

（一）收集证据时要确保其真实性和关联性，例如聊天记录需能清晰体现与工资拖欠相关内容，工资条最好有单位盖章等。
（二）准备起诉状时，诉讼请求里利息的计算要合理合法，事实与理由部分要简洁准确地说明工资拖欠情况。
（三）向法院立案前，确认好用人单位所在地或劳动合同履行地，避免因管辖问题耽误时间。提交材料时，仔细核对副本数量。
（四）等待开庭期间，保持电话畅通，及时接收法院通知。开庭时遵守法庭纪律，听从法官指挥。
（五）申请法律援助可前往当地法律援助中心咨询，聘请律师要通过正规渠道，查看律师资质。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.收集证据：需收集劳动合同、工资条、考勤和聊天记录等，以此证明与老板存在劳动关系及被拖欠工资。

2.准备诉状：要在起诉状中写明双方信息、支付工资及利息等诉求、事实和理由。

3.法院立案：向用人单位所在地或合同履行地基层法院提交诉状、证据及副本。

4.开庭处理：等待受理、开庭，遵守秩序如实陈述。若不熟悉程序，可申请援助或请律师。
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结论：
农民工起诉老板拖欠工资，需先收集证据，再准备起诉状，向有管辖权的法院立案，然后等待开庭，不熟悉法律程序可申请法律援助或聘请律师。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者的合法权益受法律保护，老板拖欠工资属于违法行为。农民工起诉老板时，收集劳动合同、工资条等证据是为了证明存在劳动关系及拖欠工资事实，这是维权的基础。准备起诉状明确双方信息、诉讼请求和事实理由，是启动法律程序的必要文件。向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院立案，确保案件能在合适的司法管辖范围内处理。开庭时遵守法庭秩序、如实陈述事实是公民的义务。如果农民工对法律程序不熟悉，申请法律援助或聘请律师能更好地维护自身权益。若你在讨薪起诉过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律支持。
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农民工起诉老板拖欠工资，需做好证据收集、起诉准备、法院立案、开庭应对等工作。
1.收集证据是基础，要准备劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以此证明劳动关系和拖欠工资事实。
2.准备起诉状，清晰写明双方信息、诉讼请求（包含支付工资及利息等）、事实与理由。
3.向有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院，提交起诉状、证据材料，并按被告人数提供副本。
4.等待法院受理、排期开庭，开庭时遵守法庭秩序，如实陈述，配合调查。若对法律程序不熟悉，可申请法律援助或聘请律师。
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法律分析：
（1）证据收集十分关键，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等都能作为证明存在劳动关系和拖欠工资事实的有力依据。完备的证据能让诉讼更有胜算。
（2）准备起诉状时，应清晰写明双方信息、诉讼请求以及事实与理由。明确的诉求能使法院准确了解诉求方向。
（3）向有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院。立案时要按要求提交起诉状、证据材料，并按被告人数提供副本。
（4）立案后等待法院受理、排期开庭，开庭时要遵守法庭秩序，如实陈述事实，配合调查。若对法律程序不熟悉，申请法律援助或聘请律师是不错的选择。

提醒：
收集证据要确保真实有效，在诉讼过程中要严格遵守法律程序，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。