没有支付能力构成拒不支付劳动报酬罪吗

（一）对于确实没有支付能力的情况，用人单位或个人要与劳动者积极沟通，如实说明自身经济状况，争取劳动者的理解。
（二）制定合理的还款计划，明确还款时间和方式，按照计划逐步偿还劳动报酬。
（三）一旦有了支付能力，必须及时支付劳动者报酬，避免被政府有关部门责令支付后仍不支付。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.没有支付能力通常不构成拒不支付劳动报酬罪，此罪主观上要有转移财产、逃匿等逃避支付报酬的行为，或有能力却不支付。确实没能力支付，缺乏主观故意与行为表现，一般不算犯罪。

2.即便无支付能力，用人单位或个人也得和劳动者积极沟通说明，制定合理还款计划。有能力支付却不支付，经政府部门责令仍不支付，可能构成犯罪并面临刑事处罚。
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结论：
没有支付能力一般不构成拒不支付劳动报酬罪，但用人单位或个人仍有沟通及制定还款计划的义务，有能力支付却不支付可能构成犯罪。
法律解析：
拒不支付劳动报酬罪在主观方面要求以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付而不支付。若确实没有支付能力，就缺乏该罪的主观故意和行为表现，所以通常不构成此罪。然而，即使没有支付能力，用人单位或个人也不能对劳动者的权益不管不顾，要积极与劳动者沟通说明情况，并制定合理还款计划。要是之后有了支付能力却还是不支付，并且在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚。如果大家在劳动报酬方面遇到类似复杂情况，难以判断自身权益和责任，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.没有支付能力通常不构成拒不支付劳动报酬罪，该罪主观上需有转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付的故意及行为，缺乏这些主观故意与行为表现，一般不构成犯罪。

2.即使没有支付能力，用人单位或个人也不能逃避责任，要与劳动者积极沟通说明情况，制定合理还款计划。

3.若之后有了支付能力却仍不支付，且经政府有关部门责令支付后仍拒不支付，就可能构成犯罪并面临刑事处罚。所以要积极履行责任，避免触碰法律红线。
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法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪有严格的构成要件，主观上需以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付。没有支付能力的情况下，因缺乏主观故意和相应行为表现，一般不构成该罪。
（2）即使没有支付能力，用人单位或个人也不能置身事外，有义务和劳动者积极沟通，如实说明情况，并制定合理的还款计划。
（3）当具备支付能力后却依旧不支付，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就可能触犯拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

提醒：
无支付能力时应与劳动者积极沟通并制定还款计划；有支付能力后务必及时支付报酬，否则可能面临刑事风险，不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。