职务侵占1300万可以判几年

法律分析：
（1）职务侵占1300万达到数额特别巨大标准，依据法律，一般会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对严重职务侵占行为的严厉打击。
（2）实际量刑并非固定，会受到多种情节影响。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节时，犯罪人可能得到从轻或减轻处罚。
（3）而如果有累犯、拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，法院在量刑时会加重处罚。最终的量刑结果由法院根据具体案情综合判定。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，应积极自首、退赃争取从轻处罚。不同案情量刑差异大，建议咨询专业法律人士。
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（一）对于涉嫌职务侵占1300万的人员，如果有从轻情节，可以争取从轻或减轻处罚。比如主动投案如实供述罪行，形成自首情节；积极退赃退赔，尽力弥补单位损失；努力取得受害单位的谅解等。
（二）若存在从重情节，应认识到可能面临更重的处罚，要积极采取措施改善情况。如若是累犯，要在后续表现中展现悔悟；若有拒不退赃等情况，应尽快退还侵占财物。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占1300万属于数额特别巨大。按规定，单位员工利用职务之便非法占有本单位财物且数额特别巨大，会判三年到十年有期徒刑并处罚金。
2.量刑会综合考量多种因素。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情节会从轻；是累犯等情况会从重。
3.有自首情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占会加重处罚。最终量刑由法院根据具体案情决定。
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结论：
职务侵占1300万属数额特别巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，最终量刑会综合多因素由法院判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额特别巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。职务侵占1300万符合数额特别巨大的标准。但量刑并非固定，存在多种影响因素。比如有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，可能从轻处罚；而若是累犯、拒不退赃、多次实施职务侵占等，则可能加重处罚。最终量刑需法院结合具体案情综合判定。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询具体法律建议。
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1.职务侵占1300万属于数额特别巨大，依法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额特别巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.但量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素判定。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节会从轻处罚，例如主动投案如实供述罪行，有从轻或减轻处罚可能；若为累犯、拒不退赃、多次实施职务侵占等则会从重处罚。
3.对于涉及职务侵占的人员，建议主动自首，如实供述罪行，积极退赃退赔，争取被害人谅解，以获得从轻处罚的机会。而公司等单位应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。最终量刑由法院结合具体案情判定。