传媒公司诈骗上班员工怎么判刑

传媒公司实施诈骗行为，上班员工是否被判刑及量刑确实依具体情形判断。

1.
若员工明知公司诈骗还积极参与，构成共同犯罪。在此情况下，区分主从犯。主犯对全部犯罪负责，依诈骗罪量刑幅度判罚。诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
解决措施：司法机关精准认定主犯的行为及诈骗金额，确保量刑准确。

2.
从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。这是考虑其在犯罪中作用相对较小。
建议：司法实践中详细考察从犯参与程度、获利情况等，合理量刑。

3.
若员工确实不知情，不构成犯罪，不应被判刑。这体现罪责自负原则。
措施：员工应积极提供证据证明自己不知情，司法机关全面审查证据。
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法律分析：
（1）对于传媒公司诈骗案中的员工，判断是否判刑关键在于其主观认知与在犯罪中的作用。
若明知公司诈骗仍积极参与，成为共同犯罪一员。主犯主导犯罪进程，对整体犯罪负责，依诈骗数额不同量刑。数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

（2）从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，处罚会从轻、减轻或免除。

（3）员工确实不知公司诈骗行为，不存在犯罪故意，不构成犯罪，不会被判刑。

提醒：
传媒公司员工若察觉公司业务可能涉及诈骗，应提高警惕，及时远离。一旦卷入类似案件，建议咨询专业律师分析自身情况。
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（一）员工要仔细回忆在公司工作期间，是否有明确迹象表明公司在进行诈骗活动，比如业务模式明显不合理、客户投诉诈骗相关问题等，以此判断自己是否明知公司的诈骗行为。

（二）若觉得自己可能构成从犯，要积极配合司法机关调查，如实交代自己所知晓的公司诈骗情况，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。

（三）如果认为自己完全不知情，应收集能证明自己不知情的证据，比如工作安排记录、与上级关于业务正常性沟通的记录等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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传媒公司诈骗，员工是否被判刑要看具体情形。
要是员工明知公司诈骗还积极参与，那就构成共同犯罪。
其中，主犯得对全部犯罪负责，按诈骗数额对应量刑。数额较大判三年以下，巨大或严重情节判三到十年，特别巨大或特别严重情节判十年以上直至无期，还会处罚金等。
从犯会从轻、减轻或免除处罚。
要是员工确实不知情，那就不构成犯罪，不会被判刑。
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结论：
传媒公司实施诈骗行为，上班员工是否被判刑及如何判刑要看具体情形，知情参与可能构成共同犯罪，不知情则不构成犯罪。
法律解析：
在法律层面，判断员工是否担责关键在于其对公司诈骗行为是否知情以及参与程度。若员工明知公司行骗仍积极投身其中，便构成共同犯罪。在共同犯罪里，依据作用不同分为主犯和从犯。主犯要对全部犯罪负责，量刑依据诈骗数额而定，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大或情节严重处三年到十年有期徒刑等，数额特别巨大或情节特别严重处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。从犯相较主犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。而要是员工确实毫不知情，那就不构成犯罪。如果大家对这方面法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。