鉴某某论明确说明离职时间吗?

鉴定结论不含离职时间。
1. 查看劳动合同：合同中可能约定离职相关条款，作为参考。
2. 离职证明：最直接证据，明确记载离职时间。
3. 手续办理记录：公司HR或财务部门记录，证明实际离职时间。
根据不同情况，选择最合适的方式确定离职时间，确保权益不受损。
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处理离职时间问题，常见方式有查看合同、离职证明及手续记录。
选择方式时，应优先考虑离职证明和手续办理记录，因其最直接反映实际离职时间，合同则作为辅助参考。
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鉴定结论不直接说明离职时间，离职以办理手续时间为准。
根据《劳动合同法》等规定，离职时间应依据实际办理离职手续的时间确定。若不及时明确，可能影响劳动关系解除、社保缴纳及权益保护。