单位未交社保被辞退应维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴社保并支付补偿金;2. 若沟通无果,收集证据,如工资单、工作证明等;3. 向当地劳动仲裁委提起仲裁,请求裁决单位补缴社保及支付补偿;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可要求补偿并补缴社保。处理方式需根据具体情况选择,如与单位协商、向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。建议先与单位沟通,无果后再采取法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位未交社保被辞退可获补偿。依据《劳动合同法》,单位应补缴社保,否则劳动者可向社保机构投诉。未及时补缴可能影响劳动者社保权益及退休待遇。
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