您已离职两个月,上家公司还欠5个月工资和7年社保未交,可依法维权。依据《劳动法》和《社会保险法》,公司拖欠工资和社保属违法行为,将影响您的合法权益,如不及时处理,可能面临社保断缴、工资无法追回的风险。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职后欠薪、未交社保处理如下:
1. 向社保行政部门举报公司未依法缴纳社保,要求补缴。
2. 向劳动行政部门投诉公司拖欠工资,申请支付令。
3. 若公司不配合,可申请调解组织进行调解,或直接申请劳动仲裁。
4. 仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理欠薪和未交社保的常见方式有:举报、投诉、申请调解、仲裁和起诉。您应先向社保行政部门举报公司未交社保,再向劳动行政部门投诉欠薪,若协商无果,可申请调解组织调解,调解不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁不服可向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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