辞职后拿不到工资

辞职后拿不到工资，可先和单位协商，明确表达要拿到应得工资的诉求。若协商不成，可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，去申请劳动仲裁，通过合法途径追讨工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您提出的问题，如果您决定申请劳动仲裁以讨要辞职后未支付的工资，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要准备以下材料：劳动仲裁申请书，详细阐述争议事实及请求；您的身份证明及与公司存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证等；以及能证明公司未支付工资的证据，如工资条、银行流水等。准备好这些材料后，您可以向劳动争议仲裁委员会提交申请，依法维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司拖欠工资的行为违反了《劳动法》的相关规定，应承担相应的法律责任。公司需支付被拖欠的工资，并可能因违法行为被劳动行政部门处以罚款。若因公司拖欠工资给员工造成损失的，公司还需承担赔偿责任。因此，公司应依法履行支付工资的义务，避免不必要的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了劳动仲裁，您还可以尝试以下快速解决方式：首先，与公司进行友好协商，寻求和解；其次，向当地的劳动行政部门投诉，他们会介入调查并协调解决；或者，您也可以直接向人民法院申请支付令，这是《民事诉讼法》规定的一种快速督促程序，若公司无异议，法院将发出支付令要求公司支付工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。