死亡工伤一级赔偿多少

职工要是因工死亡了，他的近亲属能拿到这些赔偿：丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资那么多。供养亲属抚恤金，会按职工本人工资的一定比例，发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿多少钱，得看当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资，还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据。建议赶紧去申请工伤认定，然后和用人单位商量赔偿的事儿。要是谈不拢，就通过劳动仲裁或者打官司解决，这样才能保障近亲属的合法权益。
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职工因工死亡，其近亲属能拿到这些赔偿：丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额要依据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。建议尽快申请工伤认定，和用人单位协商赔偿事项，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，保障近亲属合法权益。
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职工要是因工死亡了，其近亲属能拿到这些赔偿。丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、并且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要确定具体赔偿数额，得依据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据。建议尽快去申请工伤认定，然后和用人单位商量赔偿的事。要是协商不成功，就可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决，这样能保障近亲属的合法权益。在这个过程中，要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、工资流水等，以便更好地维护自身权益。同时，要注意按照法律规定的程序走，不能错过相应的时间节点，否则可能会影响赔偿的获取。
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职工要是因工挂了，他的近亲属能拿到这些赔偿：丧葬补助金，就是6个月的统筹地区上一年职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例，发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，还没劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔多少钱得看当地统筹地区上一年职工月平均工资、职工本人工资，还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据。建议赶紧去申请工伤认定，然后跟用人单位商量赔偿的事儿。要是谈不拢，就通过劳动仲裁或者打官司解决，这样才能保障近亲属的合法权益。毕竟亲人因工死亡已经很让人难过了，赔偿可得争取到位，不能让家属在经济上再受损失。该拿的钱一分都不能少，这是对逝者的告慰，也是对生者的保障。大家得清楚这些规定，遇到这种情况知道怎么维护自己的权益。
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职工遭遇因工死亡的情况时，其近亲属依法有权获得相应赔偿。其中，丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的特定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额要依据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等准确数据来确定。在此提醒，一旦发生此类情况，应及时申请工伤认定。之后，与用人单位就赔偿事宜进行协商。若协商未能达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，以此保障近亲属的合法权益不受侵害。在整个过程中，需严格遵循法律规定和程序，确保每一项赔偿都能依法依规落实到位，让因工死亡职工的近亲属得到应有的补偿。