休完产假回来，辞退我，我还在哺乳期内，我需要怎样维权，我签的是劳务派遣合同
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2025-06-01
您处于哺乳期内，单位若无故辞退，属于违法行为。根据《劳动合同法》等相关规定，哺乳期女职工受特殊保护，单位不得无故解雇。若被辞退，将影响您的合法权益及职业发展。建议及时维权，保障自身权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、考核记录等；2. 与单位沟通，表达诉求并协商；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。建议先与单位沟通协商，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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