薪资调整标准按管理岗年限评定，元工龄工资，调整后与原工人岗同工龄工资差 怎么维权
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2025-06-04
遇到这种情况，可先和单位沟通，说明薪资调整差异大的问题，争取合理解决方案。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、岗位调整通知等证据，申请劳动仲裁，要求单位重新核算薪资，弥补工资差额。仲裁是解决劳动纠纷有效途径，能维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以通过劳动仲裁维权
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