你好，求解答假设在武汉江汉地区工作单位87年没有缴纳养老保险，现在可以补缴吗？

武汉江汉地区87年未缴纳养老保险是否可以补缴，需根据具体情况判断。若存在以下不同情形，处理方式也有所不同：
1. 若您尚未达到法定退休年龄：通常可以申请补缴，但需符合当地社保政策对补缴年限、金额等的具体规定。
2. 若您已达到或超过法定退休年龄：补缴可能受到限制，部分地区允许在退休前一次性补缴不足年限，但部分地区则不允许。
3. 若单位未依法为您参保：可向社保行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴。
4. 若个人自愿放弃参保或单位违法行为已过追溯期：补缴难度较大，甚至可能无法补缴。
5. 若存在政策性补缴窗口期：例如阶段性政策调整，可抓住机会提交申请。
6. 若属于灵活就业人员身份：可根据当地政策选择是否补缴及补缴年限。
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关于武汉江汉地区87年未缴纳养老保险是否可以补缴的问题，法律依据如下：
依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入城乡居民养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
同时，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条明确：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。”
结合问题背景，若该人员在1987年期间属于单位职工，且单位未依法为其参保，属于用人单位违法行为，可依法要求补缴。但需注意，部分地方对补缴有时间限制或需提供原始工作档案、工资条等材料，建议尽快向当地社保机构咨询具体政策和操作流程。
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针对武汉江汉地区87年未缴纳养老保险是否可以补缴的问题，以下是实用的行动建议：
1. 咨询当地社保机构：了解当前是否仍可补缴及具体政策要求，不同地区对补缴的年限、金额、条件等有差异。
2. 收集原始工作档案：包括劳动合同、工资条、工作证、单位证明等，以证明劳动关系存在。
3. 向单位提出补缴要求：如单位仍存续且愿意配合，可联合其他职工一同申请补缴。
4. 提交书面申请：在社保机构指导下填写补缴申请表，并附上相关证明材料。
5. 考虑法律途径维权：如单位拒绝配合，且能证明其未依法参保，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
在选择具体解决方案时，应综合考虑自身年龄、缴费能力、证据完整性等因素。建议尽早行动，避免政策变动或证据灭失。
如您不确定具体操作流程，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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处理武汉江汉地区87年未缴纳养老保险是否可以补缴的问题时，存在以下法律风险点：
1. 证据链断裂风险：例如，原单位已注销、人事档案遗失、工资条缺失等，导致无法有效证明劳动关系，社保机构可能不予受理。
2. 政策变动风险：例如，部分地区曾开放过阶段性补缴窗口，但现已关闭，若未及时申请，可能永久丧失补缴机会。
例如，某市民在2020年错过武汉市统一补缴窗口期，现因单位注销、档案缺失而无法补缴，导致养老金大幅减少。又如，某单位已注销多年，职工无法取得原始工资证明，社保机构不予受理补缴申请。
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