要证明与牧原存在劳动关系，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；收集被裁员的证据，如裁员通知、聊天记录、录音等；还要准备自己工作表现正常、无违规的证据。可以先和牧原协商经济补偿，协商不成再走仲裁。记得收集证据要合法有效，仲裁时效是一年，别错过时间。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好具体可电话沟通下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 裁员无补偿仲裁，需举证。操作如下：1. 收集劳动合同、工作证等，证明劳动关系；2. 保留裁员通知、邮件等，证明无补偿事实；3. 整理工资单、银行流水，证明工资收入；4. 如有，收集加班记录、绩效单等，证明工作表现。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被裁员无补偿申请仲裁，需准备充分证据。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，证据应能证明劳动关系及裁员无补偿事实，缺乏证据可能导致仲裁不利，影响权益维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请劳动仲裁，常见方式包括提交劳动合同、工资单等证明劳动关系，以及裁员通知等证明无补偿事实。选择证据时，应确保真实、完整，与仲裁请求紧密相关。
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