急辞工一般情况下单位不能随意扣工资。按照法律，员工正常付出劳动就该拿到相应报酬。若单位以急辞为由扣工资，可先和单位协商，说明法律规定，要求支付足额工资。若协商不成，可收集工作证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，通过合适途径维权，让单位补发扣除的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，可以拨我名片上的电话详细咨询，v同号（咨询不收费）
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