申请工伤流程及时间

申请工伤流程如下：
首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等相关材料。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
申请工伤认定要注意在规定时间内进行，以保障自身合法权益。
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关于申请工伤流程及时间的问题,骆律师从法律角度分析如下：
申请工伤的流程及时间如下：
1. 申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请流程：
准备材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等。
填写工伤认定申请表。
将申请表及材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，必要时会调查核实情况。
作出工伤认定决定，自受理工伤认定申请之日起60日内作出，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出。
对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
职工要注意及时申请工伤认定，以保障自身合法权益，在申请过程中按要求准备好各项材料，配合相关部门工作。
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1. 申请工伤流程：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
2. 申请工伤时间：
单位申请时间为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
职工或其近亲属、工会组织申请时间为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。
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申请工伤的流程较为复杂且严谨。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，申请人需准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等资料。
然后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，一般会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
整个申请工伤流程，从事故发生后单位或职工准备材料，到提交申请，再到审核认定，每一步都需要严格按照规定时间和要求进行操作，以确保职工能顺利获得工伤认定，保障自身合法权益。